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  • 谷城:壓實做細巡察干部教育管理工作
    2019年09月29日 06:13 襄陽黨建網 點擊量:
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      谷城通過抓教育常擰發條,勤反思常照鏡子,建機制常態監督等方式,在“學”“思”“建”上持續發力,在日常教育,長效管理上出實招、做文章,持續壓實做細巡察機構干部隊伍教育管理工作。

      抓教育,常擰發條。在教育載體上,谷城縣委巡察辦認真落實把黨支部建在巡察組上的要求,以縣委巡察機構黨支部為基礎,把黨小組建在巡察組上,明確巡察辦主任抓黨支部書記、黨支部書記抓黨小組長、黨小組長抓黨員的“三級抓”巡察干部隊伍教育管理格局。在工作推進上,以機關黨建“五強創示范”為抓手,推行工作清單責任制,把“三會一課”“兩學一做”等黨建工作與巡察業務同安排、同部署、同考核。在學習內容上,充分發揮“學習強國”平臺陣地效應,通過心得體會、演講比賽、交心談心等形式引導巡察干部在讀原著、學原文、悟原理下真功,在深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義上做文章。在學習方式上,把巡察業務培訓和黨的理論武裝有機統一,堅持集中教育和經常性教育相結合,組織培訓和個人自學相結合,引導每名巡察干部每天堅持借助“學習強國”平臺自學一小時,每個黨小組每周集中交流“學習強國”知識不少于兩小時,通過學用結合、學思踐悟,逐步培養全能型、高素質的巡察行家里手。

      勤反思,常照鏡子。谷城縣委巡察辦把照鏡子,勤反思,作為督促干部找差距、查不足、明方向的有效途徑。經常督促巡察干部對照《黨章》常照鏡子,重點反思查找各自在“四個意識”“兩個維護”、宗旨觀念等方面的差距,將《黨章》要義內化于心、外化于行,不斷增強“以人民為中心”的巡察理念。對照《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》常照鏡子,對照各級媒體公布形式主義、官僚主義等四風問題的具體表象,著力反思查找在作風建設上存在的偏差,以不正之風為鑒,努力解決巡察工作在調閱資料、走訪調研、座談了解、底稿佐證、應用寫作等方面存在的形式主義、官僚主義的隱形問題。對照身邊先進典型常照鏡子,重點剖析各自在思想認識、理論學習、業務實踐方面存在的不足和差距,引導黨員把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,提高政治站位,強化責任擔當,增強過硬本領,做好本職工作,自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想堅定信仰者和忠實實踐者。在經常性的“照鏡正身”中,不斷提升能力、素質和修養,努力成為一名優秀的巡察干部。

      建機制,常態監督。谷城縣委巡察辦把建章立制作為抓好黨員教育常態長效管理,激發巡察干部干事創業內生動力的有力抓手。先后從班子建設、干部管理、學習培訓、工作運行、機要文秘、信息保密、后勤保障等七個方面探索建立起各類規章制度五十余項。針對當前巡察工作任務重、要求高、節奏快、壓力大,基層巡察干部難選、難任、難留的現狀,谷城縣委把嚴管與厚愛有機結合,構建教學相長機制,著力促進巡察干部學用結合、學以致用。構建競爭激勵機制,實行巡察干部退出制,真正實現能者上、平者讓、庸者下。構建互助提升機制,增強巡察干部執行力,形成濃厚比學趕幫氛圍。構建關心關愛機制,讓巡察干部全身心投入到巡察事業中來。

      通過科學教育,嚴格管理,日前,谷城縣委不僅破解了基層巡察力量薄弱的難題,初步形成了選拔一批、任用一批、培養一批,儲備一批模式,而且呈現出“黨員輪流領辦支部學習活動”“巡察干部上講臺”、巡察隊伍全員信息化的良好態勢。巡察工作開展兩年來,該縣舉辦各類巡察業務培訓會50余場(次),近40名巡察干部走上了講臺。編發《谷城巡察工作》27期、《巡思踐悟》2卷、畫冊3本,在全國各類新聞媒介上刊發稿件220余篇,宣傳推介各類巡察干部先進典型事跡36人(次)。

      (來源:谷城縣委巡察辦 通訊員:王文濤)

    [ 信息來源:襄陽黨建網   作者: ]
     
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