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  • 襄陽市審計局堅持“六項”制度 壓實“兩個責任”
    2019年09月06日 04:37 襄陽黨建網 點擊量:
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      近年來,襄陽市審計局通過強化制度的剛性約束、扎緊制度籠子、從嚴監督執紀,建立個人自查、監督檢查、約談提醒、責任追究、案件查處等環環相扣的的責任鏈條。

      一是執行述職述廉制度。每年年底,局黨組書記、班子成員、副縣級干部,按照要求述職述廉;各科室、局屬二級單位負責人向局黨組、機關紀委述職述廉;其他同志書面向局黨組、機關紀委、科室述職述廉。述職述廉有關情況納入個人年度考核。

      二是執行廉政談話制度。局黨組書記與班子成員、科室負責人開展經常性的廉政談話,把廉政談話作為黨風廉政建設責任制檢查考核、述職述廉、任前教育的重要內容和必經程序。

      三是執行提醒約談制度。局黨組和機關紀委嚴格落實《關于紀檢監察機關對領導干部進行約談的暫行辦法》,對黨員干部存在的傾向性、苗頭性問題,及早發現、及早提醒、及早約談。

      四是執行日常督查制度。局黨組、機關紀委把落實“兩個責任”作為督查重點,納入日常檢查之中;黨組書記每半年對班子成員開展1次督導檢查;班子成員每個月對科室負責人進行1次督導檢查;科室負責人每周對科室工作人員進行1次督導檢查。

      五是執行考評追究制度。把落實“兩個責任”作為干部考核評價的重要內容,作為評先評優、提拔使用的重要依據。對不認真履行“兩個責任”,導致不正之風滋長蔓延,或者出現腐敗問題不制止、不查處、不報告的,嚴格按照有關制度追責。

      六是執行“一案三查”制度。在查辦違紀違法案件追究當事人責任的同時,一并調查追究相關責任主體的主體責任和監督責任,從而督促黨風廉政建設人人肩上有擔子,主體責任領導“不松手”、“不甩手”,監督責任領導“不縮手”、“不放手”。

      (來源:襄陽市審計局 通訊員:賈文俊)

    [ 信息來源:襄陽黨建網   作者: ]
     
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