• 首頁
  • |
  • 基層組織建設
  • |
  • 黨員隊伍建設
  • |
  • 干部工作
  • |
  • 人才工作
  • |
  • 公務員工作
  • |
  • 漢江創客
  • |
  • 黨員教育電視片
  • |
  • 政策法規庫
  • |
  • 專題專欄
  • 保康縣“四項制度”跟蹤培養年輕干部
    2015年04月13日 10:49 襄陽黨建網 點擊量:
    【字號: 】【打印】【發表評論
        保康縣地處鄂西北大山深處,近年來通過多種方式招錄了一批年輕干部,為幫助這些年輕干部在山區基層實現人生理想,保康縣建立完善制度,實行跟蹤培養。 

      建立結對聯系制度。針對年輕干部閱歷較淺、經驗欠缺、業務生疏的實際情況,建立縣領導與年輕干部結對聯系制度,每人指定一名有經驗的科級干部作為結對聯系人,幫助解決思想、工作、學習等方面遇到的困難和問題,認真做好傳、幫、帶工作,使年輕干部盡快實現角色轉換。 

      建立座談交流制度。開展年輕干部“走荊山、知縣情、學典型”活動,讓年輕干部盡快熟悉保康縣情,親身感受保康跨越發展、轉型發展的良好態勢,共同展望美麗幸福新保康的美好藍圖。定期組織開展聯誼活動,加強年輕干部間溝通交流。定期召開年輕干部座談會,面對面聽取年輕干部的工作生活情況、心得體會和意見建議,對部分從外省、外市招錄的年輕干部面臨的夫妻分居等困難及時給予解決,對工作中好的做法給予肯定和表揚,對提出的合理意見建議及時予以采納。 

      建立跟蹤回訪制度。為全面了解年輕干部各方面情況,每季度開展一次跟蹤回訪,采取個別談話、走訪調查等方式考察年輕干部的德、能、勤、績、廉情況,綜合各方面的意見,對年輕干部進行綜合評價,及時反饋給年輕干部本人,促進年輕干部發揮優勢、化解劣勢,努力做好各項工作。 

      建立培養鍛煉制度。精選培訓課程、優化師資力量,開展教育培訓,使年輕干部加強黨性鍛煉,提高黨性修養,堅定理想信念,補充新的知識。選派優秀年輕干部掛職學習、實踐鍛煉,為他們提供更多成長成才機會。去年以來,先后選派年輕干部到城區建設征地拆遷一線、駐外招商一線、重點項目建設一線實踐鍛煉,使他們經受鍛煉,積累經驗,增長才干。

    [ 信息來源:保康縣委組織部   作者:賀民 孫兆強 ]
     
    設為首頁 | 加入收藏 | 網站地圖 | 投稿中心


    版權所有:中共襄陽市委組織部 2015—2020
    地址:襄陽市荊州街73號 郵編:441021 電話:0710-3511681-8566
    投稿郵箱:[email protected] 傳真:0710-3522353
    鄂ICP備05010766號-1 | 360網站安全檢測平臺

    鄂公網安備 42060202000065號

     
    上海时时最快开奖网